Giám Đốc Kế Hoạch Sản Xuất (Chinese Nationality)

语言能力：

必修：越南语流利，能流利沟通和处理文件（如生产报告、会议讨论、工厂协调等）。

优先权：能够用英语进行交流（听、说、读、写），能够应对与国际合作伙伴或跨文化合作的工作情况。

工作经历：

具有1-2年制造业生产管理相关经验。

他曾担任生产经理、生产经理（主管）或生产计划经理（生产计划经理）等职位。

了解制造业的生产流程（例如，纺织、机械加工、电子组装等——特别是根据公司的专业领域），在生产计划、生产能力计算和生产效率优化方面的实践经验。

核心竞争力：

优秀的沟通协调能力，能够有效衔接基层团队（组长、工人）与高层管理人员，促进部门间合作。

较强的解决问题能力和全球思维，能够对生产中出现的问题做出快速反应并提出解决方案。

熟练使用生产管理工具（如ERP系统、生产计划软件等）者优先。

1. Kỹ năng ngôn ngữ:

Yêu cầu: Thành thạo tiếng Trung, có khả năng giao tiếp và xử lý tài liệu lưu loát (ví dụ: báo cáo sản xuất, thảo luận cuộc họp, điều phối nhà máy, v.v.).

Ưu tiên: Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh (nghe, nói, đọc và viết), và có khả năng xử lý các tình huống làm việc với đối tác quốc tế hoặc hợp tác đa văn hóa.

2. Kinh nghiệm làm việc:

1-2 năm kinh nghiệm liên quan đến quản lý sản xuất trong ngành sản xuất.

Đã từng đảm nhiệm các vị trí như Quản lý Sản xuất, Quản lý Sản xuất (Giám sát) hoặc Quản lý Kế hoạch Sản xuất.

Am hiểu về các quy trình sản xuất trong ngành sản xuất (ví dụ: dệt may, gia công, lắp ráp điện tử, v.v. - cụ thể tùy thuộc vào lĩnh vực chuyên môn của công ty) và kinh nghiệm thực tế về lập kế hoạch sản xuất, tính toán công suất và tối ưu hóa hiệu quả sản xuất.

3. Năng lực cốt lõi:

Kỹ năng giao tiếp và phối hợp xuất sắc, có khả năng kết nối hiệu quả các nhóm cơ sở (trưởng nhóm, công nhân) với ban quản lý cấp cao và thúc đẩy sự hợp tác giữa các phòng ban.

Kỹ năng giải quyết vấn đề mạnh mẽ và tầm nhìn toàn cầu, cho phép phản ứng nhanh chóng với các vấn đề sản xuất và đề xuất giải pháp.

Ưu tiên ứng viên thành thạo các công cụ quản lý sản xuất (như hệ thống ERP và phần mềm lập kế hoạch sản xuất).

年薪从 3000万 越南盾到4000万越南盾不等，具体取决于能力。

全面参加各类保险：社会保险、健康保险和失业保险。

• 专业稳定的工作环境。

• 发展和进步的机会。

Mức lương hàng năm dao động từ 30 triệu đến 40 triệu đồng, tùy theo năng lực.

Được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp.

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp và ổn định.

• Cơ hội phát triển và thăng tiến.